Schlagwort-Archive: Produktivität

Optimierung geht nur unter Last

Immer wieder komme ich in Unternehmen, die ihre Prozesse gerne optimiert hätten. Allerdings nicht gleich, sondern lieber später. Weil aktuell sei „zuviel los“, man stehe unter großen Auftragsdruck, das verbiete Veränderungen und auch Analysen. Genau das ist aber falsch. Nur … Weiterlesen

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Produktivität – miss es oder vergiss es

Wer die Produktivität nicht mißt, braucht auch sonst nicht viel zu messen oder zu zählen. Gemeint ist hier besonders die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter, also geleistete Arbeit pro Zeiteinheit Lohnstunde. Wenn die Produktivität in Ordnung ist, dann ist zumindest auf der … Weiterlesen

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Neue Anlage – darf´s ein bißchen mehr sein?

Die neue Anlage steht, bringt aber noch nicht die richtige Leistung. Grund für viele Produktionsverantwortliche, lieber ein paar Mann mehr dran zu stellen, da die Mitarbeiter auch noch nicht richtig auf die einzelnen Arbeitsplätze eingestimmt und eingespielt sind. So hofft … Weiterlesen

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45 Sekunden – das Arleigh-Burke Organisationsmodell

Was hat ein US-Zerstörer der Arleigh-Burke-Klasse mit Arbeitsorganisation zu tun? „Nichts“ denken einige, einige zucken schon beim Vergleich zusammen und andere lehnen sowieso alles, was mit Militär zu tun hat, reflexartig ab. Doch es lohnt sich schon genau hinzuschauen. Denn … Weiterlesen

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Meister und Technik

Nahezu in jedem Industriebetrieb gibt es die „Meister“ als Führungskräfte und auch als Knowhow-Träger. Zu Recht werden sie auch als Schlüssel zur Produktivität und als Tor zum Mitarbeiter angesehen. Nur es wird dabei etwas vergessen. Die Meister sind fast ausschließlich … Weiterlesen

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Der Wert der Visualisierung

Jaja, Visualisierung machen wir auch… Zu sehen ist dann an einer Infowand die Anzahl der Verbesserungsvorschläge im vergangenen Jahr, die monatlich produzierten Stückzahlen bis zum Vormonat, dazwischen noch der Speiseplan der Kantine und bestenfalls ist noch zu sehen, wie die … Weiterlesen

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Mitbestimmung negiert Wissen und Ausbildung

Wie wird in einem Unternehmen die Auswahl eines neuen Geschäftsführers oder eines Mitglieds der Geschäftsleitung getroffen? Muß dieser bei seiner Bewerbung nicht Zeugnisse oder Referenzen haben? Ist es egal, wenn er keinen Schulabschluß hat, keine Lehre gemacht hat? Oder wird … Weiterlesen

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