Schlagwort-Archive: Unternehmensführung

Aufgaben Haupt- und Nebensaison

Die Produktivität zu messen bringt manchmal unbequeme Wahrheiten ans Licht. Zum Beispiel dass es Monate mit schlechter Produktivität gibt, bedingt durch saisonale Nachfrage. Im Falle eines Prämienlohns beginnt dann sofort die Diskussion, immer gefolgt von der Forderung, die Bezugsbasis in … Weiterlesen

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Das lernende oder das demente Unternehmen ?

Personalwechsel, Nachfolge. In vielen Unternehmen fast schon Tagesgeschäft. Aber nur eine Minderheit macht dies wirklich professionell. Denn es scheint immer weniger verstanden zu werden, dass mit jedem Wechsel auch Wissen verloren geht. Früher gab es den Spruch „dreimal umgezogen ist … Weiterlesen

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Produktivität – miss es oder vergiss es

Wer die Produktivität nicht mißt, braucht auch sonst nicht viel zu messen oder zu zählen. Gemeint ist hier besonders die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter, also geleistete Arbeit pro Zeiteinheit Lohnstunde. Wenn die Produktivität in Ordnung ist, dann ist zumindest auf der … Weiterlesen

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Das bringt doch nichts

Was ist KVP? Der kontinuierliche Verbesserungsprozeß, gut, die meisten kennen diesen, zumindest von der Begrifflichkeit. Und was bedeutet es? Daß man die Politik der vielen kleinen Schritte verfolgt, die ständige Verbesserung anstrebt, permanent. Wer auf den großen Paukenschlag, auf die … Weiterlesen

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Anständig sinnstiftend

Sinnstiftend soll die Arbeit sein. Sinnvoll alleine ist nicht mehr genug, meiner Zunft der Berater sei Dank. Was genau damit gemeint ist, bleibt unklar. Und deshalb ein weites Feld für Berater und sich selbst bewundernde Vorstände vor allem großer Unternehmen. … Weiterlesen

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ahnungsloser Chef

Viele Chefs wissen nicht wie Mitarbeiter ticken und welche Sorgen sie haben. Vorgesetze sollen führen, die Richtung vorgeben, Coach sein, als Vorbild dienen und und und. Wer das fordert, weiß eigentlich gar nicht, was er will. Ein Coach gibt nicht … Weiterlesen

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Faktor X – Risiko Betriebsrat

Faktor X – Risiko Betriebsrat unheimliche Erfahrungen mit dem Betriebsrat Beschreibung Der Betriebsrat wird in den meisten Unternehmen als eine gute und sinnvolle Institution angesehen. Politisch unkorrekt behauptet der Autor und zeigt an Beispielen aus der Praxis, dass genau das … Weiterlesen

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