Schlagwort-Archive: Mitarbeiterführung

Was ist Führung – den Kompass oder das Ziel kennen?

Dauerbrenner für Seminarveranstalter und Psychologen: Führung. Wie führt man, welche Instrumente setzt man ein? Der Coach als Führer bzw. umgekehrt, partnerschaftliches Führen und und und. Kaum genannt werden die einfachsten Dinge. Oder härter ausgedrückt: die grundsätzlichen Fragen werden nicht gestellt … Weiterlesen

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Effizienz der Führung – Gruppengröße

Wann ist Führung effizient? Diese Frage wird immer wieder gestellt und in diversen Seminaren mehr oder weniger gut bearbeitet. Was ist überhaupt eine effiziente Führung? Was sind die Merkmale für Effizienz? Diese Frage wird meist gar nicht gestellt, vielmehr wird … Weiterlesen

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Was ist besser: Nachhaltig oder wirksam?

„Nachhaltig“ kommt nun fast in jeder Produktbeschreibung vor, Unternehmen bezeichnen sich und ihre Produktion als nachhaltig, Investitionen und Methoden sind scheinbar nur gut wenn sie denn nachhaltig sind. Es wird vor diesem Wort gebuckelt, genauer vor der grünen Ideologie dahinter … Weiterlesen

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Warum Selbstkritik nicht existiert

Ich behaupte, Selbstkritik ist in der Arbeitswelt in Unternehmen nicht vorhanden. Kaum einer stellt seine bisherige Arbeit, seine Methoden, Vorgehensweisen und Erfolge in Frage. Für Mißerfolge werden andere, am besten externe Faktoren gesucht und fast immer gefunden. Und woher soll die … Weiterlesen

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Das bringt doch nichts

Was ist KVP? Der kontinuierliche Verbesserungsprozeß, gut, die meisten kennen diesen, zumindest von der Begrifflichkeit. Und was bedeutet es? Daß man die Politik der vielen kleinen Schritte verfolgt, die ständige Verbesserung anstrebt, permanent. Wer auf den großen Paukenschlag, auf die … Weiterlesen

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ahnungsloser Chef

Viele Chefs wissen nicht wie Mitarbeiter ticken und welche Sorgen sie haben. Vorgesetze sollen führen, die Richtung vorgeben, Coach sein, als Vorbild dienen und und und. Wer das fordert, weiß eigentlich gar nicht, was er will. Ein Coach gibt nicht … Weiterlesen

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